Digitala utbildningar som gör skillnad – Falck lyfter arbetsmiljö och hälsa med hjälp av NXT Learning!
Falck i Sverige har varit verksamt sedan 1950 och erbjuder kurser i arbetsmiljö och hälsa för företag och regioner. I samarbete med NXT Learning har de hittills skapat tre ergonomikurser och en kurs i riskbruk. Erik Berglund är fysioterapeut och utbildningsansvarig på Falck och berättar hur samarbetet med NXT Learning började. – Jag fick kontakt […]
Bergsäker miljöutbildning
Företaget Norrbottens Bergteknik utvecklar en digital kurs i företagets miljöpolicyarbete. Kursen skall nå alla i företaget och är en grund för företagets certifieringsarbete och ambition för att höja personalens miljömedvetenhet. Continuing Education Institute, CEI med sitt koncept NXT Learning har inlett ett samarbete med företaget Norrbottens Bergteknik för utveckling av en ny digitala utbildning inom […]
Umia hälsar nyanställda välkomna på nätet
Att ge nyanställda relevant information och förbereda dem på sin nya anställning flyttar nu ut på nätet. Så kallade Pre-boarding-utbildningar lämpar sig speciellt bra eftersom de genomförs innan den nyanställde har kommit till företaget. -”Vi har fått uppdraget att utveckla entreprenadföretaget Umias Pre-boarding-utbildning. Uppdraget är speciellt intressant för oss eftersom det är en modern form […]
Rototilt gräver digitalt
När Rototilt AB för något år sedan bestämde sig för att digitalisera sina utbildningar insåg de att det här med onlinekurser var svårare än de först trott. Tillsammans med NXT Learning har de nu tagit fram de första kurserna och skapat en fungerande metodik för framtida kursproduktion. Rototilt AB tillverkar tiltrotatorer som monteras på grävmaskinsarmar. Deras kunder är […]
Är ett LMS-system det organisationen behöver?
Behovet av att sprida kunskap i organisationen täcks inte av att köpa ett LMS- system. Det är ett tankefel som följs av flera liknande. IT- leverantörer ställs i svåra situationer när den installerade lösningen inte upplevs uppfylla företagets behov. Att utbilda görs inte av systemet. Vi upplever att företag som köpt avancerade lösningar varken har […]
OC Paroc satsar digitalt – miljöutbildning för hela organisationen
Owens Corning Paroc tillverkar isoleringsprodukter av stenull och har omkring 400 anställda i Hällekis, Hässleholm och Skövde. När företaget ville ta ett omtag i sitt miljöarbete föll valet på en ny digital utbildning – i samarbete med NXT Learning. Från PowerPoint till onlinekurs Tidigare bestod OC Parocs miljöutbildning av en traditionell PowerPoint-presentation som krävde mycket […]
Borago stärker sitt erbjudande på nordisk nivå
Borago
Vägen fram till en lärande organisation
Vilka förutsättningar måste finnas för att en organisation skall kunna kalla sig ”lärande”? Studier visar att de organisationer som uppfyller dessa fyra kriterier har förutsättningar för att uppnå detta: Att inte köra i samma hjulspår Acceptera misstag Rekrytera personer med rätta egenskaper Bygga en organisation för en lärande organisation 1. Att inte köra i samma […]
Utbildar du din personal?
Vad händer om du utbildar din personal och de sedan slutar på företaget? Vad händer om du inte utbildar dem och de sedan stannar kvar? Frågan är högst relevant och speglar den större frågan om du verkligen utbildar din personal. Vi har gått ifrån 80- och 90-talets HR – fokus på att ”förvalta och förädla […]
Undvik IQ-fällan
För att skapa en dynamisk miljö där företaget får möjlighet att utvecklas, gäller det att undvika några vanliga fällor. En sådan fälla är att tro att de som har bäst utbildning också är de som klarar av andra uppgifter bra bara för att de har en god teoretisk grund inom ett specialistområde. Vi har en […]
