Digitaliserade utbildningar för Amokabel

Med många nyanställda såg Amokabel ett behov av en effektiv och modern utbildning för sina medarbetare och inledde ett samarbete med NXT Learning för att digitalisera sina utbildningsprogram.

Amokabel i Alstermo, Småland, är en världsledande tillverkare av kabellösningar. Även om de också gör vanlig kabel, är deras främsta nisch specialkabel med korta ledtider. Utifrån kundens önskemål tar de fram en unik kabellösning, där de större kunderna återfinns inom gruvbolag, offshorebolag och mycket går på export.

En lösning i rättan tid

Michael Boman, som har arbetat på Amokabel i 20 år, först som tekniker och nu också som utbildningsansvarig, berättar om bakgrunden till samarbetet med NXT Learning.

– Det var lite kul faktiskt hur det gick till, säger Michael och skrattar. Jag hade precis fått projektet att se över utbildningarna eftersom vi på kort tid fått väldigt många nyanställda. Jag har varit med länge i gamet insåg jag att vi behövde se över och göra våra utbildningar effektivare. Av en ren händelse ringde det då i min telefon. Det var Ann-Charlotte från NXT Learning som berättade om deras e-learningplattform och jag kände att den digitala lösning hon beskrev var helt rätt sätt att komma vidare i vårt sätt att utbilda, och det var så det började.

Innan samarbetet med NXT Learning använde Amokabel en kompetensmatris och genomförde traditionella utbildningar med handledare under tre till sex månader, där den nyanställde gick bredvid för att lära sig maskinen och momenten. Fortfarande har handledarna en stor roll i utbildningen, men den teoretiska delen av utbildningen har nu digitaliserats på NXT Learnings plattform, som komplement till den praktiska handledningen.

Grundkurs i kabeltillverkning

Den första digitala kursen som togs fram var en grundutbildning i kabeltillverkning, en timmes kurs som täcker alla steg från koppartråd till färdig kabel. Arbetet började med att Michael och hans utbildningsgrupp valde ut materialet som skulle ingå i kursen. Sedan bjöd de in NXT Learning till ett första möte innan sommaren och arbetet med kursen drog igång efter semestern.

– För de digitala bitarna behövde vi få ihop ett manus där vi såg till helheten för hela kursen, berättar Michael. För mig var det lite nytt att tänka på det sättet, men här fick vi hjälp av Stefan från NXT Learning, som var en väldig bra projektledare. Han hjälpte oss med att strukturera manuset och manade på oss i rätt riktning. Det hela gick snabbare än jag trott och efter bara tre månader var kursen klar. Det var mycket jobb men det blev ju bra till slut.

Kursen lanserades under hösten och målet var att samtliga på företaget skulle gå kursen innan nyår.

– Vi är knappt hundra anställda på avdelningen för specialkabel och så gott som alla har nu gått kursen, konstaterar Michael. Feedbacken har varit väldigt positiv, och många kommer med frågor på saker de haft fel på och då kan jag förklara och rätta till. Överlag har kursen också gjort att alla på företaget, från maskinoperatörer till tjänstemän, nu har samma förståelse av vad vi som företag gör och det är ju väldigt bra.

Fortsatt samarbete med fler kurser

Genom samarbetet med NXT Learning har Amokabel tagit ett betydande steg mot att modernisera sin utbildningsprocess och de kommer att fortsätta utveckla digitala utbildningar för att ytterligare stärka kompetensen hos sina medarbetare och säkerställa hög produktkvalitet.

– Vi har haft ett jättebra samarbete med NXT Learning och kommer att fortsätta med att, tillsammans med dem, ta fram tre kortare kurser under 2025. Det blir kurser på fem till tio minuter för speciella moment och specifika maskiner, avslutar Michael.